Individuelle Gesundheitskonzepte für Unternehmen und Behörden
Erfahren Sie, wie das Institut für betriebliches Wohlbefinden aus einer strukturierten Ist-Analyse, einem gemeinsamen Zielbild-Workshop und einer wirtschaftlichen Bewertung ein ganzheitliches Gesundheitskonzept entwickelt – individuell abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens.
A megbecsülésnek ténylegesen el kell jutnia a munkavállalóhoz, hogy az orvosi költségek - amelyek az elismerés és megbecsülés hiányával kapcsolatosak - ne növekedjenek, vagy a saját szakképzett dolgozói ne keressenek alternatívát a munkaerőpiacon.
Az alkalmazottak hűsége megéri, és a vállalatok sikerének egyik fő tényezője. Jó tartási intézkedésekkel megteheti
Férfi:
alacsony szinten tartani a vállalat fluktuációs rátáját,
javítja a munkáltatói márkaépítést,
növelje a hajlandóságot arra, hogy saját alkalmazottai ajánlják őket,
Csökkentse a munkaerő-toborzás költségeit (végkielégítés, álláshirdetések, kiválasztási folyamatok, képzés).
MESSBARE NUTZUNG · KUNDENAUSWERTUNGEN 2025
Gesundheitskonzepte, die bei Mitarbeitenden ankommen
64 % bis über 95 %
der Mitarbeitenden nutzten 2025 mindestens einen Gesundheitsbaustein.
Gesundheitskonzepte, die bei Mitarbeitenden ankommen
Ein Gesundheitskonzept entfaltet seinen Nutzen erst, wenn die angebotenen Leistungen auch in Anspruch genommen werden. Unsere Kundenauswertungen aus dem Jahr 2025 zeigen Nutzungsquoten zwischen 64 % und über 95 %. Das bedeutet: Je nach Unternehmen haben mindestens 64 % der Mitarbeitenden innerhalb eines Jahres wenigstens einen der angebotenen Gesundheitsbausteine genutzt.
